Forum - Arbeit reist mit: Viele im Urlaub erreichbar

Eine aktuelle Umfrage einer Personalplattform zeigt: 45 Prozent der Beschäftigten prüfen im Urlaub regelmäßig E-Mails oder sind telefonisch erreichbar. 28 Prozent sind für Notfälle erreichbar. Jede vierte Person empfindet die ständige Erreichbarkeit als Belastung.

Raus aus dem Alltag, rein in den Urlaub. Möge man meinen, dass sich das gerade jetzt in der Hauptreisesaison viele Arbeitnehmer sagen. Dem ist aber nicht so. Denn hat man sich zum Beispiel einmal vom Büroalltag verabschiedet, heißt das für die meisten nicht, dass sie den Kollegen gänzlich den Rücken kehren.

Ein Arbeitsrechtsexperte sagt dazu: „Der Arbeitnehmer kann hier natürlich dem Arbeitgeber entgegenkommen. Er ist gesetzlich aber nicht dazu verpflichtet. Davon ist auch aus rechtlicher Sicht abzuraten. Denn das vereitelt sozusagen den Erholungszweck ganz erheblich.“ (orf)

Meine damaligen Vorgesetzten hatten es auch immer versucht, mich im Urlaub zu erreichen – vergeblich 😁

Ich war im Urlaub nie zu erreichen

Ih war auch immer erreichbar, gut finde ich das aber nicht. Man kann dadurch nicht so richtig abschalten. 

Ich bin im Urlaub nicht erreichbar. Und das ist auch für meine Vorgesetzten in Ordnung. Ich könnte mein Firmenhandy mit einer zweiten SIM-Karte auch privat nutzen. Mir ist es lieber, ein eigenes Privathandy zu haben.

Mein Firmenhandy war für die Dauer meines Urlaubs im Schreibtisch im Büro gelegen. Und bei den Bergtouren wurde das private Handy nur Abends eingeschaltet. Hat zwar meinem Chef nicht gepasst und ihn dann gefragt ob ich die Tage wo ein Anruf beantwortet wird als kompletten Arbeitstag verbuchen kann. 

Für meine Kunden bin ich auch im Urlaub gerne hin und wieder erreichbar 

Hab vor ca zwei Jahren aufgehört ans Handy zu gehen, wenn im Urlaub das Telefon geklingelt hat. Meistens waren es nur Sachen die leicht hätten warten können!

Für Notfälle bin ich für meine Abteilungskolleginnen und -kollegen zu erreichen. Aber für alle anderen in der Firma nicht.