Bei uns gibt es keine Bewirtung bei internen Meetings. Kaffee und Getränke werden sowieso immer von der Firma gestellt. Dienstreisen in diesem Sinne gibt es nicht.
In unserem Unternehmen wird alles - in einem gewissen Rahmen - relativ großzügig gehandhabt, solange es nicht schamlos ausgenutzt wird.
Das fängt jetzt schon fast überall auf. Firmen geben keine Weihnachtsgeschenke mehr an ihre Mitarbeiter (nur noch an Geschäftspartner). Und die Manager schlagen sich den Bauch voll, auf Kosten der Arbeiter. Weit haben wir's gebracht!
Ja überall wird gespart. Ob auch bei den horrenden Gehältern der Manager gespart wird? Eher nicht.
MaryLou, bei uns ist es umgekehrt: die Mitarbeiter bekommen sehr wohl ein Weihnachtsgeschenk, Geschäftspartner nicht wirklich. Wir spenden lieber jährlich einen Betrag an die lokalen Einrichtungen von "Rettet das Kind"
Ich wär auch dafür, zuerst bei den Manager und ihren Top-Gehältern sowie den großzügig zugeteilten Bonis zu sparen.
Zufriedenheit im Betrieb rentiert sich für eine Firma, scheinbar zählt das nicht mehr.
Stahlhersteller ThyssenKrupp Steel hat seinen Beschäftigten in der Verwaltung einen Sparkurs verordnet. Das Unternehmen will keine Weihnachtsfeiern und andere Teamevents mehr bezahlen. Auch soll die Bewirtung bei internen Meetings entfallen.
Ausdrücklich erwähnt werden Kaffee, Milch, Wasser, Kekse. In der Belegschaft sei daher spöttisch vom "Keks-Erlass" die Rede. Bei Dienstreisen, Geschenken und Fachzeitschriften werde ebenfalls der Rotstift angesetzt.
Wird in euren Unternehmen auch zusehens in diese Richtung gespart?
Zuletzt bearbeitet von Pesu07 am 31.10.2024 um 05:30 Uhr